ZHR prowadzi rekrutację na stanowisko dyrektora Organizacyjnego

Związek Harcerstwa Rzeczypospolitej – wiodąca organizacja wychowawcza w Polsce z 20 tysiącami aktywnych harcerek i harcerzy – szuka bardzo dobrze zorganizowanej i sprawnej koordynacyjnie osoby, która podejmie się odpowiedzialnej funkcji dyrektora organizacyjnego. Jej głównym zadaniem będzie optymalizacja zaplecza zarządczych organów naszego stowarzyszenia, w tym nadzór nad Biurem Naczelnictwa. Szukamy menadżera/menadżerki, która nie boi się uczyć, ma własne zdanie i wysoką motywację do pracy, a także rozumie i przyjmuje cele systemu wychowawczego ZHR oraz wartości, na których się ten system opiera.

Do zadań dyrektora organizacyjnego należeć będzie:

1. koordynacja pracy zespołu kilku osób pracujących w biurze ZHR w obszarach zarządzania projektami, fundraisingu, finansów i administracji,
2. bezpośrednie wsparcie pracy członków zarządu stowarzyszenia, organizacja jego pracy, spotkań itd.,
3. współkształtowanie i wprowadzanie standardów zarządzania dużą organizacją non-profit, w tym kontakt z jednostkami ZHR w całej Polsce,
4. zapewnienie warunków bieżącej, płynnej pracy organizacji na poziomie backoffice,
5. optymalizacja kosztów administracyjnych,
6. przygotowywanie analiz i raportów na potrzeby Władz Naczelnych ZHR,
7. zaangażowanie w rozwiązywanie problemów, sytuacji nagłych oraz kryzysowych, 
8. wsparcie rozwoju strategicznego Związku, zgodnie w wytycznymi władz stowarzyszenia.  

Od kandydatki lub kandydata oczekujemy:

• kilkuletniego doświadczenia w koordynacji lub zarządzaniu (ludźmi, procesami, projektami), w NGO, biznesie lub sektorze publicznym,
• dużej samodzielności i dobrej organizacji pracy,
• wysokich umiejętności interpersonalnych: budowania zespołów, motywowania, zadaniowania i odbierania efektów pracy,  
• wysokiego poziomu etyki pracy oraz poczucia odpowiedzialności za organizację,
• swobody w posługiwaniu się pakietem MS Office i innymi podstawowymi narzędziami IT, a także otwartość na nowe narzędzia i technologie (Slack, Trello, Miro), 
• prawa jazdy oraz znajomości języka angielskiego w stopniu min. B2.

Ze swojej strony oferujemy:

1. Unikalne warunki rozwoju zawodowego: ponadstandardowe zróżnicowanie obowiązków, dużą podmiotowość i elastyczność oraz pracę w niezwykle stymulujących zespołach,
2. Kapitalną satysfakcję z pracy, opartą o wagę, misyjność i jakość pracy ZHR oraz naszej służby dla społeczeństwa,
3. Adekwatne warunki finansowe (wynagrodzenie brutto na umowie o pracę w widełkach od 9 do 12 tysięcy złotych plus premia motywacyjna),
4. Atrakcyjne miejsce (centrum Warszawy) i odpowiednie narzędzia pracy.

Chętnie zatrudnimy byłą instruktorkę lub byłego instruktora ZHR, lub inne osoby mające doświadczenie liderskie w organizacjach pozarządowych. Nie jest to jednak bezwzględnym wymaganiem postępowania rekrutacyjnego.

Prosimy o wysłanie CV (ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych) oraz krótkiego listu motywacyjnego na adres: [email protected], do dnia 21 września b.r.